近日，安建投資公司組織開展2022年度中層管理人員考核工作。本次考核首次采用“片區考核”形式，公司考核領導小組在南方片區、北方片區、機關和省外片區分別開展了三場述職評議會。公司領導班子成員、所轄各單位主要負責人、考核對象及職工代表等60余人在各考核現場參加會議。

    安建投資黨委副書記、總經理傅宏林在機關和省外片區述職評議會動員講話中指出，此次中層管理人員述職述廉考核是投資公司黨委加強干部隊伍建設的重要舉措，也是落實黨管干部要求的一個重要環節，更是監督管理干部的重要形式。針對此次考核工作和公司干部隊伍建設，傅宏林要求，一要在提高本領上下功夫。深化對當前復雜形勢、市場環境、公司客觀實際及集團年度重點工作安排的認識，把學習作為增長知識才干的重要途經，不斷提高業務能力和履職盡責能力；二要在轉變作風上見實效。要堅決落實省委“新春第一會”精神，保持銳意進取的奮斗態度，鑄煉任勞任怨的奮斗韌勁，用實干奮斗書寫出一份新時代的精彩答卷；三要在敢于擔當上展作為。要強化責任敢作為，落實集團“跳起來摘桃子”要求，以雷厲風行的工作作風和認真負責的工作態度，切實有效履職、發揮作用、助推發展，抓好集團和公司兩級職代會工作任務落實；四要在廉潔自律上作表率。強化作風建設，努力構筑不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制；強化紀律約束，堅持把紀律挺在前面，嚴格用黨章黨規黨紀約束自身行為；強化廉潔自律，做到集“干事”與“干凈”于一身，在思想深處筑起一道牢固的廉潔奉公防線。

    各片區考核會上，抽取了17名中層管理人員進行了現場述職。全體中層管理人員結合考核內容從德、能、勤、績、廉等方面進行匯報，認真總結2022年工作，對工作中存在的不足進行認真剖析，提出整改措施，同時明確2023年重點工作計劃。述職完成后，與會人員采取無記名方式進行了測評投票，并對公司優秀年輕干部人選進行了推薦。

    會議號召，全體中層管理人員要把這次述職作為新的起點，以追求卓越、只爭朝夕的精神，以打硬仗、闖難關的堅韌，以敢擔當、善作為的干勁，集中精力投入到公司“十四五”規劃落實上來，為集團打造“千億投資產業”，爭當中國建筑企業排頭兵貢獻更大力量！