3月11日，安建投資公司召開2021年度中層管理人員述職評議會。公司領導班子成員、所轄各單位主要負責人、考核對象及職工代表等50余人參加會議。會議同時對公司優秀年輕干部人選進行了推薦。

    股份公司副總經理、安建投資總經理朱忠明在動員講話中指出，此次中層管理人員述職述廉考核是投資公司黨委加強干部隊伍建設的重要舉措，也是落實黨管干部原則的一個重要環節，更是監督管理干部的重要形式。針對此次考核工作和公司干部隊伍建設，朱忠明要求，一要不斷提高干事創業本領。深化對當前復雜形勢、市場環境、公司客觀實際及集團年度重點工作安排的認識，把學習作為增長知識才干的重要途經，不斷提高業務能力和履職盡責能力；二要在轉變作風上見實效。要堅決落實全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會精神，保持銳意進取的奮斗態度，鑄煉任勞任怨的奮斗韌勁，用實干奮斗書寫出一份新時代的精彩答卷；三要在敢于擔當上展作為。要強化責任敢作為，以雷厲風行的工作作風和認真負責的工作態度，切實有效履職、發揮作用、助推發展，抓好全年工作任務落實；四要在廉潔自律上作表率。強化作風建設，努力構筑不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制；強化紀律約束，堅持把紀律挺在前面，嚴格用黨章黨規黨紀約束自身行為；強化廉潔自律，時刻自重自省自警，做遵規守紀的明白人。

    會上，抽取了公司5名中層管理人員進行了現場述職，其余中層管理人員提交了書面述職報告。全體中層管理人員結合考核內容從德、能、勤、績、廉等方面進行匯報，認真總結2021年工作，對工作中存在的不足進行認真剖析，提出整改措施，同時明確2022年重點工作計劃。述職完成后，與會人員采取無記名方式進行了測評投票。

    會議號召，全體中層管理人員要把這次述職作為新的起點，以追求卓越、只爭朝夕的精神，以打硬仗、闖難關的堅韌，以敢擔當、善作為的干勁，集中精力投入到公司“十四五”規劃落實上來，奮力譜寫安徽建工高質量發展新篇章，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！