5月9日上午，公司在1501會議室召開新入職員工任前談話會，機關及項目公司新入職人員共10人參加會議。公司黨總支書記、副總經理余志剛，黨總支委員、副總經理朱友良出席會議。

會上，公司黨總支書記、副總經理余志剛對新員工的加入表示熱烈歡迎，為大家講解了集團公司發展歷程、企業文化、2016年主要經濟指標以及投資公司職責定位和部門設置情況，展示了投資公司未來發展宏偉藍圖，使新員工對公司和自身的發展充滿了信心。按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字方針、忠誠干凈擔當的要求，余書記對新員工提出六點建議：一是盡快到崗履職，完成角色轉變；二是加強自身學習，注重學習企業文化、PPP業務、專業技能知識及黨風廉政相關精神，從嚴要求自己；三是強化執行力，保證不打折扣執行各項決策部署；四是強化擔當意識，對照投資公司四大職能，切實履行集團賦予的責任和使命；五是警鐘長鳴，廉政建設常抓不懈，嚴格遵守各項規章制度；六是多讀書、多思考、多運動，不斷提高自身業務能力和身體素質。

    會后，對新入職人員中4名中層干部分別進行了任前談話。他們紛紛表態，在以后的工作中遵守紀律、守好底線，加強學習、提高能力，履職盡責、做好表率，盡快適應新崗位提出的新要求，不辜負組織的信任與重托。同時，不斷增強拒腐防變的能力，為推動公司做強做優貢獻力量。